· 团队
我们写了写 Bodongday 的做事方式
做小一点,常常修改,直接去问用户。
"你们平时是怎么工作的?"这个问题被问过好几次。每次说出来都有点不一样,索性写下来一次。
概括成四句
- 找出我们每天都想用的东西
- 做小一点
- 自己先用
- 在用户身边修改
然后重复。比起守住顺序,把一圈跑快一点更要紧。
做小一点
我们不从功能清单开始填。Harudamda 起于"三行",Kkadak 起于一个问题:"今天这个为什么涨了?"其余的都是一边用一边加上去的。
自己先用
我们自己不会每天打开的东西,就不会发布。做的人都不再打开的功能,用户多半也不会打开。
在用户身边修改
咨询不经过中间环节,直接到做这件事的人手里。这样才不会把一天能改完的事,变成两周的会议。
所以我们是这样一家公司
每周工作 4.5 天,远程与否各自决定,设备由公司提供。比起资历,我们更想和常问"这为什么要这么做?"的人一起工作。